2018年2月11日，根据集团党委统一部署，乐多港发展召开2017年度党员领导干部民主生活会，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，坚持理论联系实际，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，严肃开展批评和自我批评，不断增强公司领导班子发现和解决自身问题的能力，为进一步做好各项工作提供有力保证。
        集团副总经理李育海同志，集团督导组第一组组长杨建同志出席会议，公司领导班子成员参加会议。会议由公司党委书记王瑞春同志主持。
        为高质量开好这次民主生活会，公司党委会前周密制定方案，采取自学与集中学习相结合的方式，认真抓好各项学习，坚持问题导向、广泛征求意见建议，每位班子成员采取座谈、访谈等方式，听取下级组织、分管部门，以及基层党员、干部和群众的意见建议。按照“四必谈”原则，班子成员深入开展谈心谈话，对照查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，党委书记对班子成员的对照检查材料进行了审核把关，并主持起草了领导班子对照检查材料，以党章党规党纪为标尺，深入具体进行党性分析，为开好本次民主生活会做了充分准备、打下扎实基础。
        会议通报了2016年度公司领导班子民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。一年来，公司党委紧紧围绕喜迎党的十九大、学习贯彻党的十九大精神这条主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持“四个合格”的标准抓整改，始终紧扣查摆征询的突出问题抓整改，始终坚持立行立改真抓实改的工作作风抓整改，取得了实实在在的成效，对四个大的方面8项具体问题，已全部整改完成。
        会上，王瑞春同志代表领导班子作对照检查，带头作个人对照检查，开展批评和自我批评。领导班子成员分别作个人对照检查，开展了批评和自我批评。个人查摆时，大家围绕6个方面的突出问题，既结合工作实际谈问题、举例子，又从思想上找原因、挖根源，真正触及了思想灵魂，并列出了下一步的整改方向。相互批评时，大家推心置腹、开诚布公，既抛开面子揭短亮丑，又诚恳指出班子其他同志的不足，气氛和谐，民主氛围浓厚，达到了“团结—批评—团结”的目的，取得了统一思想、找准差距、增进团结、凝聚力量的效果。
        杨建同志对民主生活会给予充分肯定。他说，乐多港发展按照集团党委要求，克服了时间紧、任务重、要求高等诸多困难，会议准备非常充分，召开得非常成功，体现了乐多港发展党委对本次民主生活会的高度重视。针对下步工作，他提出两点要求，一是要持续加强学习，围绕中心工作、围绕十九大精神的贯彻落实，要做到工作学习化、学习经常化。二是要聚焦问题，抓好整改落实，要进一步丰富完善整改措施，形成任务清单，并切实抓好落实。
        李育海同志对会议的准备及会议氛围、会议效果等方面给予了充分肯定。在充分分析2017年工作的基础上，他对领导班子提出五点要求。一是要进一步提高政治站位，持续深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，结合工作实际，贯彻落实好十九大精神。重点要针对乐多港在集团融合改革发展过程中的定位，进行深入思考，让十九大精神在乐多港落地生根，形成生动实践。二是要进一步提升担当意识，主动作为、善于作为、敢于作为，推进体制机制管理，推进完善市政配套，做好工程竣工收尾、工程结算决算等工作。三是要进一步提升驾驭市场的能力，提升专业化水平，带好队伍。四是要进一步发挥合力作用，排除畏难情绪，加强沟通、提醒，班子成员要做分管工作的带头人。五是要进一步提升市场营销能力，加强资源整合，统筹利用好各种资源。针对节前及2018年工作，李育海同志强调，一是要传达贯彻好集团两会精神，结合乐多港实际，谋划好2018年工作，完成酒店投运和游乐、商业业绩的提升；二是要做好安全管理工作，做好应急预案、值班值守和信访维稳工作。三是要做好党风廉政建设工作，特别是“两节”期间的党风廉政工作，要做到常抓不懈、警钟长鸣。
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