在夏季高温到来之际，集团工会下发通知，要求各单位工会根据集团党委和领导班子指示精神，认真做好今年夏季的劳动保护、防暑降温工作，采取有效措施预防和杜绝高温中暑及高温作业引发的各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。
        要做到加强组织领导，精心安排部署。各单位工会要增强做好防暑降温工作的责任感和使命感，配合企业行政把防暑降温工作作为暑期劳动保护工作的重要内容落实好。加强组织领导，明确工作职责，制定工作计划，采取有效措施，抓好防暑降温工作的组织落，防止高温中暑和高温作业引发各类事故。切实做好安全教育培训和防范高温中暑的基本知识和方法，提高一线生产职工劳动保护、防暑降温的自我保护意识。
        要做到深化关爱意识，提升工作行动力。各单位工会要发挥好工会组织在企业生产和职工劳动防护方面的监督保障作用，利用形式丰富的活动，推进防暑降温工作在各企业全面开展。
        开展一次主题宣传教育培训工作。各企业工会要加大对夏季劳动保护和职工防暑降温工作的宣传力度，充分利用工会的宣传阵地，用微信、APP等新媒体，积极开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极营造良好活动氛围。
开展一次安全隐患大排查活动。各企业工会要结合“安康杯”竞赛和集团安全生产月活动，发挥工会劳动保护监督检查委员会职能作用，联合企业安全监管部门组织职工立足岗位查隐患，特别是涉及室内高温环境和露天作业环境，对排查出来的隐患和问题，要进行分类研究，采取有效措施防范事故发生。
        开展一次应急预案演练和职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及教育活动。各单位工会要针对高温季节易发事故制定相关应急预案，组织职工开展演练、演习，熟悉应急流程，掌握应对突发事件的处理方法。组织开展职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及教育活动，让职工了解高温危害、后果和防护方法，掌握自救和互救的办法，配备相应的应急救援人员和急救药品。
        开展一次职工职业健康体检工作。各单位工会要督促企业行政部门在高温天气来临之前，加强特殊工种岗位职工的职业健康体检，及时了解掌握高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管性疾病、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适合高温作业环境的职工，应及时调整工作岗位，防止事故发生。
        开展一次高温慰问送清凉工作。高温期间，各级工会和主要领导要主动关心职工的工作和生活，监督企业行政部门对符合标准的人群及时发放高温补贴。落实高温慰问资金，开展高温慰问送清凉活动。主要领导要亲自带队深入基层、深入一线，慰问奋战在高温作业岗位的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，及时解决职工困难，使广大职工真切感受到工会组织的关爱和温暖，为确保广大职工平安度夏做出应有的贡献。
        要做到落实各项举措，监督检查到位。各企业工会要依据国家和本地区防暑降温相关规定，结合本企业工作实际，积极协助企业行政制定工作方案和应急预案，做到任务明确，责任落实，措施到位。
        一是各企业工会要将夏季劳动保护和防暑降温工作与建设“放心职工食堂”结合起来，加强对职工食堂安全卫生检查管理，规范食堂工作人员持证上岗，规范食品采购可追溯标准，保障食品安全质量可控，防止食物中毒、肠道转染等疾病的发生，切实维护职工健康权益。
        二是各企业工会要发挥工会组织的作用，切实督促企业行政合理安排职工作息时间，严格控制加班加点，减少和避免超时劳动，严防职工中暑事故发生；确保防暑降温经费落实到位，进一步改善作业条件，保证作业现场提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料和药品；督促行政按规定按时发放防暑降温劳保用品和足额发放高温津贴。



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