6月21日，盛乐热电党委召开党支部书记例会研究部署信访维稳工作，各党支部书记、党群部相关人员参加会议。
        会上，各党支部就今年职工思想进行汇报，对职工思想上存在的不稳定因素及产生原因进行了深入剖析，也在公司管理和发展上提出了宝贵的意见和建议。
        公司党委书记、执行董事李染生要求，一是定期或不定期召开座谈会、谈心谈话活动等，认真深入地了解员工在思想、工作和生活等方面存在的困难和问题，力所能及地帮助困难职工、困难党员解决实际问题。二是要善于发现员工的先进思想，对涌现出的表现突出、勇于创新、做出成果、立足岗位的员工，要及时总结并大力宣扬。三是切实做好全国重要会议、节假日期间安全生产工作。四是结合党支部所属部门及安全生产实际情况，多组织开展学习、文体娱乐活动，使员工不断提升思想意识，并在业余时间放松身心。 上一条 ：十堰热电党支部组织开展“共产党员献爱心”活动 下一条 ：京能电力组织开展部门正职任前谈话