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京能集团举办2017年信访维稳干部培训班

2017-08-28 阅读次数:5800 新闻作者:京能集团
  为认真贯彻落实市国企党的建设工作会议精神、集团2017年工作会会议精神及信访工作制度改革的要求,进一步推动信访维稳工作责任制落实,准确把握新新形势下集团信访维稳工作形势,提高集团系统各单位信访维稳干部的思想理论和业务素质, 2017年8月25日,集团党委在北京京桥热电有限责任公司多功能厅举办2017年信访维稳干部培训班。来自集团系统53家单位的党委书记、党委副书记、纪委书记、维稳办主任、信访干部共115人参加培训。集团党委副书记李迅出席,会议由集团党群工作部副主任郝红霞主持。
        此次培训班分别邀请了北京市信访办信访督查专员孙桂芳局长以《当前信访形势任务与接待来访的要点》为题、北京市信访办来访接待处高景钊副处长以《全市信访形势、重点案例及接访技巧》为题,为学员进行了专题辅导。
        培训后,集团党委副书记李迅同志通报了集团2017年1至7月份集团来信来访情况,分析了矛盾问题产生的根源并提出了工作方法。他指出,信访维稳工作要以调查研究为基础,摸清底数、掌握动向,功夫下在基层;要以体制机制为动力,层层传导、阶梯压实,功夫下在平时;要以制度责任为根本,强化法制、常抓抓长,功夫下在防范;以全方位全覆盖为目标,问题导向、解析原因,功夫下在化解;以思想教育为手段,听诊把脉、开方抓药,功夫下在精准。
        最后,集团党委副书记李迅对培训班进行了评价。他说,此次培训班,各单位党委高度重视,组织协调到位,人员齐整,各位学员学习认真,培训内容丰富针对性强,课程安排紧凑严谨,达到了培训的目的。
        李迅副书记结合下半年迎接党的十九大等重点任务,对集团信访维稳工作提出了三点要求:一是要认真学习贯彻好中央和市委、市政府关于信访维稳工作的部署和要求,特别是习近平总书记关于信访维稳工作的重要指示精神;二是充分认识新形势下国企信访维稳工作的重要性、必要性和紧迫性,要站在促进企业改革发展和社会治理结构改革创新的高度、站在建设国际一流和谐宜居之都的高度、站在推动首都国企做强、做优、做大,实现集体又快又好发展的高度上,认识集团信访维稳工作的重要性、必要性和紧迫性;三是要充分发挥国有企业的独特优势,通过主动性、自觉性和创造性解决好信访维稳工作中遇到的问题。希望集团广大信访维稳干部继续努力,围绕中心、高点定位、敢于担当、创新方法,抓早、抓小、抓实信访维稳工作,为迎接党的十九大胜利召开,做出自己应有的贡献。
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