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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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关于举办京能集团第一届职工技能大赛的通知

2011-03-24 阅读次数:4900 新闻作者:京能集团
集团所属各单位工会:
        为落实集团2011年工作会精神,集团工会拟定于2011年3月下旬至4月下旬举办京能集团第一届职工技能大赛。现将有关事项通知如下:
        一、大赛宗旨
        紧密围绕集团生产经营中心任务,进一步深化“京能杯”四项活动,搭建职工学习技术和交流知识的平台,提高职工创新能力和技能水平,积极推进职工素质建设工程,选拔出集团系统各业务领域技能骨干人才,增强职工对集团的归属感、认同感,体现其职业成就和工作价值。为完成2011年生产经营任务和实现集团“十二五”开局年贡献力量。
        二、大赛组织
        本届技能大赛由京能集团主办、工会牵头,集团有条件的企业(冠名)承办,集团所属各单位工会承办。
        集团第一届职工技能大赛组织机构:
        (一)大赛组织委员会
        主  任:陈燕山(集团党委副书记)
                      刘海峡(集团副总经理)
        常务副主任:李迅(集团工会主席)
        副主任:王彦民、金生祥、梅东升、田野、李清山及各承办单位工会主席
        组织委员会下设工作协调组,并设立组织、宣传、赛场服务、安全保障等工作机构。工作协调组由集团团委书记张姜涛担任,大赛办公室设在集团工会(党群工作部)。
        (二)评审委员会
        主  任:李迅(集团工会主席)
        副主任:金生祥、梅东升、李清山
        各项比赛分别设专家评审组和业务指导组。专家评审组由外聘专家组成;业务指导组由集团总部有关业务部门人员组成。
        三、大赛项目
        集团第一届职工技能大赛设五项:
        第一项:燃煤采制化比赛
        第二项:计算机比赛
        第三项:厨艺比赛
        第四项:火力发电机组仿真机比赛
        1.200MW等级火力发电机组仿真机比赛
        2.600MW等级火力发电机组仿真机比赛
        3.循环流化床火力发电机组仿真机比赛
        第五项:焊工比赛
        四、大赛时间安排
        3月29、30日(星期二、三)举办京能集团第一届职工技能大赛“京能热电杯”燃煤采制化比赛 (京能热电)。
        4月1、2日(星期五、六)举办京能集团第一届职工技能大赛“京西发电杯”计算机比赛(京西发电礼堂)。
        4月9日(星期六)举办京能集团第一届职工技能大赛“岱海建发杯”厨艺比赛(北京华北厨艺楼)。
        4月12日(星期二)京能集团第一届职工技能大赛“京能热电杯” 200MW等级火力发电机组仿真机比赛(京能热电高井仿真机中心)。
        4月15日(星期五)京能集团第一届职工技能大赛“京泰发电杯” 循环流化床火力发电机组仿真机比赛(京泰发电仿真机中心)。
        4月16日(星期六)京能集团第一届职工技能大赛“岱海发电杯” 600MW等级火力发电机组仿真机比赛 (岱海发电仿真机中心)。
        4月19日(星期二)京能集团第一届职工技能大赛“京丰热电杯”焊工比赛(京丰发电食堂)。
        五、各项比赛方式和内容
        (一)燃煤采制化比赛
        1.承办单位:北京京能热电股份有限公司
        2.比赛方式:通过理论知识笔试、采制技能操作和化验技能操作考试、业务指导监审、专家评审的方式进行。
        3.比赛内容:
        (1)理论知识笔试内容:燃煤采样、制样、化验、计量等方面的基础知识和日常工作中的专业基本技能及其理论知识。
        (2)采制技能操作竞赛内容:原煤采样操作、煤样的制备。
        (3)化验技能操作竞赛内容:发热量、全硫、挥发分、灰分、水分等试验操作。
        4.参赛资格条件:凡参赛选手为京能集团系统(正式)职工,具备燃煤采制化职业鉴定资格资质的职工。以企业为单位派一支代表队,参赛选手为3人(含领队)。
        (二)计算机比赛
        1.承办单位:北京京西发电有限责任公司
        2.比赛方式:通过现场上机操作、业务指导监审、专家评审的方式进行。
        3.比赛内容:中文录入、WORD2007排版、POWERPOINT2007应用。
        4.参赛资格条件:凡参赛选手为京能集团系统(正式)职工。以企业为单位派一支代表队,参赛选手3人(含领队)。
        (三)厨艺比赛
        1.承办单位:内蒙古岱海保护建设发展有限公司。
        2.比赛方式:通过现场操作和作品评判相结合、专业厨艺评委打分的方式进行。
        3.比赛内容:
        (1)热菜,制作2款不同主料、不同技法、不同口味的菜品。
        (2)面点,制作2款不同主料、不同技法、不同口味的品种。
        (3)凉菜或食品雕刻,6种以上自制原料制作冷菜拼盘1个(1组)或食品雕刻1个。
        4.参赛资格条件:凡参赛选手为服务于京能集团职工的餐饮工作人员并签订一年以上合约。以企业为单位派一支代表队,参赛选手3人(含领队)。
        (四)仿真机比赛
        1.承办单位: 
        200MW机组仿真机比赛承办单位北京京能热电股份有限公司;
        600MW机组仿真机比赛承办单位内蒙古岱海发电有限责任公司;
        循环流化床机组仿真机比赛承办单位内蒙古京泰发电有限责任公司。
        2.比赛方式:通过对仿真机模拟的现场情况进行操作、业务指导监审、专家提问、评审的方式进行。
        3.比赛内容:设备启停竞赛、检修措施竞赛、事故处理竞赛
        4.参赛资格条件:凡参赛选手为京能集团系统(正式)职工,具备相应职业鉴定资格资质,并从事集控运行工作的生产一线人员。
200MW等级火电发电机组仿真机比赛参赛单位是京能热电公司。以企业各值为单位派一支代表队,分为5个小组,每小组4人(含领队)。
        600MW等级火电发电机组仿真机比赛参赛单位是岱海发电、宁东发电、京隆发电、漳山发电,以企业为单位派一支代表队,分为2个小组,每小组4人(含领队)。
        循环流化床火电发电机组仿真机比赛参赛单位是京泰发电、京玉发电、京能赤峰,以企业为单位派一支代表队,分为2个小组,每小组4人(含领队)。
  (五)焊工比赛 
        1.承办单位:北京京丰热电有限责任公司
        2.比赛方式:通过理论知识笔试、规定的焊接操作、业务指导监审、专家评审等方式进行。
        3.比赛内容:
        (1)理论知识笔试内容:DL/679-1999《焊工技术考核规程》、DL/869-2004《火力发电厂焊接技术规程》和《电力焊工培训比赛试题库》。
        (2)操作技能竞赛内容:板材对接仰焊、加桩全氩弧焊、手工电弧焊打底盖面。
         4.参赛资格条件:凡参赛选手为京能集团系统(正式)职工,具备相应焊工职业鉴定资格资质的中、高压焊工。以企业为单位派一支代表队,参赛选手若干名(含领队),以单项比赛通知为准。
        六、命名表彰
        大赛组委会根据《北京能源投资(集团)有限公司开展“京能杯”职工技术比武活动实施意见》和集团人力资源部的有关规定,给予精神和物质奖励。各项比赛不当场颁奖,五项大赛结束后,将评审成果和结果上报组委会,表彰工作在“五一”前进行。
        七、经费使用原则
        本届职工技能大赛经费使用本着“勤俭节约、上下结合、职工受益”的原则。技能大赛各项比赛,采取有条件的企业冠名(承办)的方式举办,并承担比赛器材、比赛场地、安全保障。

              北京能源投资(集团)有限公司工会
                     2011年3月21日
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