为把集团公司工会开展的“京能杯”职工合理化建议、技术比武、劳动竞赛、创建星级电力企业活动在京能赤峰能源扎实深入地开展好、落实好，2010年5月10日，京能（赤峰）能源发展有限公司隆重举行四大活动启动仪式，全面部署，深入宣传发动。集团工会主席、党群工作部主任李迅专程出席仪式并讲话。公司领导班子成员、全体职工参加启动仪式。
        京能赤峰能源工会主席张胜利主持大会。副总经理南补连宣读了京能赤峰公司开展职工合理化建议、技术比武、劳动竞赛、创建星级电力企业活动实施方案。设备管理部、运行部、燃料物资部在仪式上做表态发言。
公司党委书记、总经理孙永兴做动员讲话。孙总指出，集团公司工会组织开展这四项活动，对于我们公司来说，有着非常重要的意义。对于调动广大干部职工的积极性、创造性，集思广益，群策群力，团结一致，提高公司攻坚创效能力，提升企业生产经营水平，圆满完成2010年各项任务，促进公司科学发展，具有更加现实的意义和非常重要的作用。孙总要求，坚持以人为本，激发职工积极性，自觉为企业生产经营献计献策；坚持立足岗位，加强岗位练兵、技术培训，提高职工业务素质；坚持融入中心、突出发展主题，找准劳动竞赛的切入点；坚持对标管理，夯实管理基础，努力创建电力星级企业。孙总强调，开展这四大活动，要注重过程，重点培育，在活动中发现和培养人才，要总结经验，不断深化，建立活动的长效机制。
        集团工会主席、党群工作部主任李迅发表了热情洋溢的讲话。李主席指出，开展这四大活动，京能赤峰公司行动快，方案实，理念新。李主席强调，开展这四大活动是推动科学发展，落实“管理年”的需要；是群众性生产的需要；是提高企业民主管理，全心全意依靠职工办企业的需要；是坚持以人为本，营造职工共谋企业发展的需要。李主席要求赤峰公司设计好活动，开展好竞赛，展示好成果。李主席还殷切地希望赤峰公司真正把这四项活动开展好，为集团的发展贡献力量。

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