5月14日，京阳热电隆重举办“京能杯”职工合理化建议、技术比武、劳动竞赛和创“星级企业”活动启动仪式，对公司进一步深入开展群众性实践活动进行了安排和部署，同时拉开了活动序幕。京能集团工会主席、党群工作部部长李迅出席了仪式并作重要讲话。
        启动仪式上，京阳热电总经理崔铭传达了京能集团开展“京能杯”职工合理化建议、技术比武、劳动竞赛和电力企业“星级评选”活动启动会会议精神。副总经理蒋保在仪式上宣读了《京阳热电关于开展“京能杯”职工合理化建议、技术比武、劳动竞赛和创“星级企业”活动的通知》，对开展活动目的意义、活动内容、活动宣传引导、活动组织以及活动激励机制等进行了明确。同时要求活动的开展要做到立足于促进广大员工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质的全面提升，立足于发挥和调动广大员工的积极性和创造力，立足于激发广大员工积极投身公司各项工作，为企业又好又快发展做贡献的工作热情。
        京阳热电党委书记、董事长岑岭山指出，在京阳热电健康快速发展的关键时期，集团工会提出开展“京能杯”四大活动，非常及时，有着十分重要的意义。岑董事长就何如开展好四大活动，提出了五点具体意见：一是要高度重视,形成合力；二是要精心组织，务求实效；三是要加强宣传引导，营造舆论氛围；四是保安全促稳定，做好应急预案；五是要建立“京能杯”四项活动长效机制。岑董事长要求各部门在竞赛比武活动中，要动员广大员工以积极向上的姿态投身于竞赛比武活动，赛出风格，赛出水平，充分展示企业员工良好的精神风貌。
        京能集团工会主席李迅首先介绍了“京能杯”四大活动的背景和重要意义，分析了活动的特点，并就京阳热电四大活动的组织开展提出了四点希望和要求：一是要精心筹划、设计好活动方案，把四大活动与新形势、新任务、新要求结合起来，使其真正成为激发广大员工聪明才智，不断提升员工素质、实现自我价值和利益，以及加强企业管理、提升核心竞争力的重要手段和载体；二是要精心组织、精心运作，增强开展活动的针对性、有效性；三是要搭建好舞台，努力“发现人才、选拔人才、激励人才”，积极为员工搭建“展示技能、公平竞争”的舞台，营造“求知学技、敬业爱岗”氛围，弘扬“尊重技术、尊重创造、尊重人才”风气，不断推动一线工作和重点工作的提高；四是要展示好成果。
        启动仪式的顺利举办，正式拉开了“京能杯”四大活动的序幕。京阳热电将以此次活动为契机，通过深入开展四大活动，不断提升员工素质、提高管理水平和企业形象，为圆满完成公司各项目标任务，实现公司又好又快发展做出新贡献。
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