2010年5月17日，京科公司举行总经理联络员聘用仪式，25名员工双手接过大红聘书，开始履行总经理联络员职责。
        为进一步提高公司民主管理水平，更好的了解员工心声、反映民意、集中民智，认真践行“善待员工、厚爱企业、呵护安全、和谐众益”的核心价值观，共同推进生产经营工作，经公司自下而上层层推荐，通过多方考核，经总经理办公会研究，决定聘任胡海俊等25名同志为总经理联络员。25人中，一线和基层员工比例为92%，其中检修维护、辅控运行、后勤物业等外委单位员工比例占28%，具有广泛的代表性。
        总经理武东文向各位联络员细致讲解工作职责：联络员可以参加或列席公司召开的会员代表大会和生产经营管理有关会议；要求联络员经常深入员工中间，了解和掌握员工动态，及时反映员工的意愿和呼声；可随时以各种形式直接向总经理以及领导班子成员反映情况；每年至少反映2至3条有价值的信息。
        武总表示，作为联络员的对口责任人，将会与联络员进行一对一的沟通交流，倾听大家的心声，了解众之所愿，希望各位联络员不负公司重托，承担好承上启下的光荣使命。
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