为全面贯彻落实集团物资检查工作要求，提升物资管理水平，强化物资管理创新，进一步提高物资各岗位的技术业务素质，激发员工“比技术、争一流、超越自我”岗位成才、岗位奉献的积极性，12月3日，京丰公司物资部在物资楼举行了一次别开生面的技术比武活动。
        此次技术大比武，对物资部职工而言，是一次货真价实、动真碰硬的技术考试。比武的主要形式是参加比武人员以抽签形式决定分组，四人一组，每人从物资信息系统中随机挑选5笔物资信息，统一从指定地点出发，要求每个人在最快的时间内找到仓库内对应的物资标签。
         下午两点，比武活动准备就绪，随着裁判的一声令下，技术比武正式拉开帷幕，参赛的员工们争先恐后，各显神通，投入到了紧张刺激的比武当中，经过激烈的角逐，最终产生了本次比武的最好成绩2分45秒。
         本次物资比武与以往的活动相比具有鲜明的特色。一是领导重视，京丰公司生产副总经理曹满胜、总工程师候小龙到场观摩了比武活动；二是全员参与，物资全体干部员工都参加了比武活动；三是比武难度系数高，京丰公司物资仓库有各类物资近万种，分别存放于五金、机电、化工、劳保和备品备件等不同的仓库，而且随机抽出的物资信息条只提供物资名称和物资规格，要准确地找到对应物资标签，需要对物资库房的分类及物资的码放相当了解熟悉。    
        比武结束后，京丰公司总工程师候小龙说：“物资部的技术大比武活动做的有声有色，物资部员工充满活力，这次技术比武，不但考验了物资部全体员工对库房仓储物资的熟悉程度，同时是对库房物资的一次抽检和物资分类、码放是否科学的一次检查，这种比武活动形式也是将实际工作和部门培训相结合的有益创新！” 
                           上一条 ：京丰公司顺利通过清洁生产绩效验收 下一条 ：赤峰能源认真开展安全大检查工作