2月18日上午，京能赤峰公司隆重召开2011年工作会。公司全体干部员工（运行部值守人员除外）参加了大会。会议由公司副总经理卢新川主持。
公司党委书记、总经理孙永兴作了题为《求真务实、勇挑重担、努力实现公司在新阶段新形势下的新发展》的工作报告。全面总结了京能赤峰公司2010年各项工作，详细部署了2011年重点工作。回顾刚刚过去的2010年，在集团公司的正确领导下和强有力的支持下，京能赤峰公司攻坚克难，顽强拼搏，圆满完成了各项生产经营任务，企业党建、欧宝ob体育(中国)有限责任公司建设、群团工作有了长足的进步，企业凝聚力、战斗力不断增强。
        会议明确了2011年工作指导思想和重点工作。2011年全年工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻集团公司2011年工作会精神，按照集团公司“执行年”要求，切实提高执行力，坚持以安全生产为基础，以经济效益为中心，以降低成本费用为重点，以“重执行、保稳定、降成本、争效益、谋发展”为工作方针，力争完成“一个目标、两个重点”，抓好“三个建设”，完善“四大体系”加强“五化管理”，求真务实，勇挑重担，确保全面完成集团公司下达的各项年度考核指标，努力实现公司在新阶段新形势下的新发展。2011年全年的重点工作是：“一个目标”就是全力推进赤峰煤矸石电厂二期扩建项目前期工作，取得新突破，力争完成上报国家发改委的目标。“两个重点”一是加快工程结算和竣工决算，完成项目后评价工作。二是完成综合利用电厂的认证工作，尽早获得煤矸石电厂的各项优惠政策。“抓好三个建设”即队伍建设、信息化建设、欧宝ob体育(中国)有限责任公司建设。“完善四大体系”即安全管理体系、对标管理体系、节能管理体系、标准化管理体系。“强化五化管理”即抢发电量责任化；燃料管理指标化；成本管理预算化；运行管理精细化；检修维护程序化。
        会议要求，公司各级党组织、各部室要继续学习集团公司2010年工作会精神，深入开展创先争优及创建学习型党组织活动，创新党建工作内容和方式，为确保全年目标任务的完成提供坚强的政治保障。广大党员干部要以身作则，充分发挥先锋模范作用。工会、共青团组织要积极开展“青年文明号”、“岗位能手”、合理化建设、技术比武、劳动竞赛等活动，促进公司的生产经营活动。会议号召，全体员工要继续发扬顽强拼搏、攻坚克难的作风，切实提高执行力，求真务实，勇挑重担，锐意进取，为全面完成公司全年生产经营目标而努力奋斗！
        会上还隆重表彰了2010年度先进集体、先进工作者、文明部室标兵、文明职工标兵。公司党委书记、总经理孙永兴与各支部、各部室负责人分别签订了2011年度党风廉政建设及维护稳定工作目标责任书、精神文明建设目标责任书，与主要生产部门签订了生产经营目标责任书。
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