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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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山东京能隆重召开2011年工作会

2017-03-02 阅读次数:3064 新闻作者:京能集团
  2月28日,山东京能生物质发电有限公司隆重召开2011年工作会。集团工作组李前宇经理、公司领导班子及各部门员工参加了会议。
        会上,总经理南补连同志作了题为《强基础 抓落实 控成本 促发展 加快提升公司生产经营管理水平 为全面实现公司扭亏争盈目标而努力奋斗》的工作报告,客观地总结和评价了2010年的各项工作,取得的成绩和存在的问题,分析了山东京能当前面临的形势,通过对事关公司全局的重大问题进行了深入的思考与分析,提出了切实可行的思路和措施,并对2011年的主要工作思路、工作目标和重点工作进行了安排和部署。
        南总指出,过去的工作里,在安全管理、生产管理、燃料管理、队伍建设等多方面,还存在很多的问题和不足之处,我们要保持清醒的头脑,采取行之有效的措施,尽快解决和消除。要从正反两方面,既看到有利条件,也认清不利因素,积极应对形势,更好地把握工作重点。要紧紧围绕集团“十二五”规划的总体目标和公司2011年经营管理目标考核责任书,积极展开各项工作:从安全方面,抓紧夯实安全生产基础;设备管理方面,确保尽快提高设备可靠性,争取多赢取电量空间;要大力加强经济运行管理,加大节能降耗工作力度,提高经济效益;加强成本管理,压低燃料价格,挖掘节支空间,多渠道、多方式、多品种,保证燃料收购量;加强基础管理、狠抓贯彻落实,提高执行力;加强外部协调,争取更大利润空间;加强职工培训与人才培养,建设一支山东京能“能力型团队”。加强和谐企业建设,发挥党组政治及群众工作优势,确保公司可持续发展。
        会上,公司总经理南补连与各部门分别签订了《2011年部门年度考核目标责任书》,对17名优秀员工、1名优秀干部、1个优秀班组进行了表彰,优秀员工代表、优秀干部及部门代表先后进行了表态发言,大家纷纷表示:新的一年在新的领导班子带领下,面对集团公司“十二五”发展规划和集团对我公司股权转移这一重大工作部署,我们将深入贯彻落实集团公司及山东京能的2011年工作会议精神,明确责任、团结奋进、分解压力、负重前行,确保公司全年各项生产经营目标的实现!
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