采制化工作是公司燃料管理工作的重要环节，采制化人员业务能力水平对公司燃料管理工作有着重要的影响，为更好的落实公司关于提高燃料管理水平、提升企业效益的有关要求，京隆发电公司燃管部从5月份开始，利用每周一下午的时间，组织采制化班组人员进行系统的专业技术培训。
        在培训过程中，公司燃管部采取了多种形式，将书本学习、现场授课、理论学习和实践演练灵活的结合在一起，并针对采制化人员流动较大、人员技术水平和知识结构参差不齐的现状，采用了师傅带徒弟的方式，因材施教，从采制化工作的基本要求学起，致力于做到条理清晰、重点突出，使受训员工较快的掌握岗位所需业务技能。
        同时，公司燃管部还特别注意强化员工的安全意识。通过对采制化班组常见安全问题的分析和讨论，使班组成员强化观念、统一思想，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全理念不松懈，时刻谨记规范操作，在提供准确可靠的分析数据的同时，做好安全生产工作。
        在未来的几个月内，京隆发电公司还将继续组织类似的学习培训。努力使公司采制化全体人员的业务技能得到明显提高，更好的适应公司发展需要。
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