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关于认真做好2011年困难职工摸底调查工作和“两节”期间送温暖活动的通知

2011-11-16 阅读次数:3904 新闻作者:京能集团
集团所属各单位工会:
        为进一步做好2012年“两节”送温暖工作,努力为广大职工特别是困难职工解难事、做好事、办实事,根据市总工会《关于认真做好2011年困难职工摸底调查工作的通知》和《关于深化送温暖工程的实施方案》有关要求,现将“两节”送温暖活动的有关工作安排通知如下:
        一、开展困难职工摸底调查工作
        1、调查摸底对象:
        第一类:“低保”线以下(含)职工和“低保”边缘职工。(标准见附件)
        第二类:1)患大重病的困难职工;2)家庭遭受意外灾害的困难职工;3)家庭收入低于最低生活保障线的职工;4)生活困难的省市级在职和退休劳动模范;5)贫困导致子女就学困难的职工;6)本人或配偶因公致残丧失劳动能力的困难职工;7)生活困难的单亲女职工;8)其他原因导致特别困难的职工。
        2、调查方法:各单位工会要在2011年11月底前深入生产一线,深入到每一个困难职工家庭,了解职工生产生活情况,摸清困难职工数量、致困原因和帮扶需求,确保不留遗漏,有针对性地制定2012年“两节”送温暖活动计划,并在调查统计的基础上,建立健全困难职工档案。
        3、申报程序:
        1)对符合“低保”条件的困难职工要认真填写《北京市困难职工档案》等信息(见附件),并帮助他们享受到相应的救助政策。
        2)其他类别的困难职工,认真填写《京能集团系统2012年“两节”送温暖慰问活动调查表》,并对困难情况做具体说明。
        3)各单位工会要严格把关、认真审核并签署意见,集中上报。上报时间为2011年11月26日前。集团工会将根据上报情况进行核实。
        二、相关要求
        1、高度重视,精心组织,确保送温暖活动的顺利开展。“两节”送温暖工作是关爱困难职工的一项民心工程,各单位工会要高度重视,认真组织,并积极争取党政领导的支持,结合本企业实际制定实施方案,把困难职工摸底排查工作做细做实。
        2、各单位工会要本着“谁申报、谁负责”的原则,按要求和条件严格把关,具实申报;并通过摸底调查进一步健全困难职工档案,实施动态管理。
        3、各单位工会要认真做好送温暖活动的宣传报道和总结工作,让广大职工切实感受到京能集团和各企业党政领导对困难职工的关心、关爱和送去的温暖,并于2011年12月15日前将各单位送温暖活动总结报至集团工会。

附:1、《关于认真做好2011年困难职工摸底调查工作的通知》
    2、《京能集团系统2011年“两节”送温暖活动调查表》



北京能源投资(集团)有限公司工会
2011年11月16日

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