京能集团审计中心招聘公告
京能集团审计中心成立于2018年12月，日常办公地点位于朝阳区永安东里16号CBD国际大厦，根据业务发展需要，现面向社会招聘审计工作人员6名，公告如下：
一、京能集团简介
欧宝ob体育(中国)有限责任公司（以下简称“京能集团”）成立于2004年，由原北京国际电力开发投资公司和原北京市综合投资公司合并而成，2011年、2014年先后又与北京市热力集团有限责任公司、北京京煤集团有限责任公司实施合并重组，实现了产业链条融合互补。经过多年的资源整合，集团由单一能源产业发展为热力、电力、煤炭、健康文旅等多业态产业格局。至2021年底，集团全资及控股企业340余家，参股企业120余家，拥有员工3.3万余人，投资区域遍布全国29个省市区以及海外，控股京能清洁能源、京能电力、昊华能源、京能置业、北京能源国际五家上市公司，盈利水平长期稳居北京市属企业前列。2021年在中国企业500强排名第301位，中国服务企业500强排名第119位。
截至2021年年底，京能集团资产规模达到4012亿元。到“十四五”末，京能集团将努力实现资产规模超过5000亿元，年营业收入超过1000亿元，努力打造具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团！
二、招聘岗位、人数及条件
（一）高级财务审计岗位
1.招聘人数：2人
2.报名条件
报名人员须同时具备下列条件：
（1）全日制本科及以上学历，审计、财务管理、会计等专业。
（2）年龄在45周岁以下（1977年12月31日后出生）。
（3）具有高级会计师、高级审计师职称或注册会计师执业资格。
（4）具有5年以上财会、审计工作经历（会计师事务所工作经历优先），熟悉企业财务管理、内部审计等工作内容、流程及相关法规，具备独立承担大型审计项目或大型企业财务管理工作经验，良好的口头表达和公文写作能力，具有良好的抗压能力、团结协作能力和沟通协调能力。
（二）中级财务审计岗位
1.招聘人数：2人
2.报名条件
报名人员须同时具备下列条件：
（1）全日制本科及以上学历，审计、财务管理、会计等专业。
（2）年龄在40周岁以下（1982年12月31日后出生）。
（3）具有审计、会计类中级及以上职称，或具有注册会计师执业资格或具备研究生学历。
（4）具有3年以上财会、审计工作经历（会计师事务所工作经历优先），熟悉企业财务管理、内部审计等工作内容、流程及相关法规，具备承担审计项目或参与企业财务管理工作经验，良好的口头表达和公文写作能力，具有良好的抗压能力、团结协作能力和沟通协调能力。
（三）高级工程审计人员
1.招聘人数：1人
2.报名条件
报名人员须同时具备下列条件：
（1）全日制本科及以上学历，能源（电力、热力、煤化工等）、地产等工程类专业或工程造价、会计、财务、审计等相关专业。
（2）年龄在45周岁以下（1977年12月31日后出生）。
（3）具有工程或工程造价领域经济类高级职称或具有一级注册造价工程师、一级注册建造师等执业资格。
（4）具有5年以上能源或地产工程项目施工、经营管理的工作经验，具备工程项目管理、造价管理和会计核算专业知识，熟悉工程建设程序及相关法律法规，熟悉审计相关法规、程序、方法和工程审计相关知识，主持或作为主要管理人员参加过2个及以上大型工程项目（概算额1亿元以上）审计工作，担任过中大型工程项目的审计工作负责人，具有良好的口头表达和公文写作能力，良好的抗压能力、团结协作能力和沟通协调能力。
（四）中级工程审计人员
1.招聘人数：1人
2.报名条件
报名人员须同时具备下列条件：
（1）全日制本科及以上学历，能源（电力、热力、煤化工等）、地产等工程类专业或工程造价、会计、财务、审计等相关专业。
（2）年龄在40周岁以下（1982年12月31日后出生）。
（3）具有工程或工程造价领域经济类中级或以上职称，或具有二级注册造价工程师、二级注册建造师等执业资格或具备研究生学历。
（4）具有3年以上能源或地产工程项目施工、经营管理的工作经验，具备一定的工程项目管理、造价管理和会计核算专业知识，了解工程建设程序和相关法律法规，了解审计相关法规、程序和方法和工程审计相关知识，至少参加过1个及以上大型工程项目（概算额5000万元以上）审计工作，具有良好的口头表达和公文写作能力，良好的抗压能力、团结协作能力和沟通协调能力。
三、薪酬待遇
集团二级企业与录用人员签订劳动合同，按国家规定为员工缴纳社会保险，员工享有住房公积金、企业年金。录用人员与京能集团同类岗位员工实行同工同酬，高级审计岗位薪酬25-40万元/年；中级审计岗位薪酬18-26万元/年。
四、报名方式、时间及招聘流程
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，报名时间自公告发布之日起至2022年7月18日17:00。报名人员登录“公招网”进行信息填报（网址为：www.gongzhao.com.cn），未在公招网注册的报名人员请先注册，然后登录报名系统。
报名者在报名时须上传以下材料扫描件（PDF文档）作为附件：
①身份证；
②本人学历证、学位证；
③所报岗位所要求的专业技术资格或执业资格证书；
④个人简历；
⑤荣誉资格或获奖证书。
（二）招聘流程
1.资格初审
根据公告要求进行资格初审，在符合条件的人员中确定参加笔试人员。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员所提交的材料必须真实、有效。
2.笔试
笔试满分100分，设最低合格分数线60分。重点考察应聘人员的综合素质和专业能力，笔试形式、时间、地点等有关事项另行通知。
笔试成绩将在公招网公布。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各招聘岗位参加后续环节应聘人员（成绩并列者一并纳入）。如有应聘人员提前放弃后续应聘资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
3.资格复审与面试
通过笔试的应聘人员进入资格复审与面试环节，应聘人员在面试当日需提交应聘岗位所需的相关材料原件及复印件。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，将终止应聘人员应聘工作，并报有关主管部门备案。
面试满分100分。面试形式、时间、地点等有关事项另行通知。
4.体检与公示
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检人选。拟录用人员通过官网公示，公示期5个工作日。如放弃资格或体检不合格，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
5.聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）应聘人员报名时，请正确、规范填写联系方式，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（二）应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（三）招聘各测评环节不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）本公告由京能集团人力资源部负责解释。
六、报名咨询电话及时间
政策咨询电话：米女士 010-85219193
技术咨询电话：010-68771229、68771359
咨询时间：工作日9:30-11:30；14:00-17:00
京能集团审计中心招聘组
2022年6月20日
